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假日工读时薪150变140 早餐店-私讯降薪-辩-工作内容简


2020-06-18

一名网友,日前用手机APP,应徵早餐店假日打工,却收到店家私讯,声称假日班工作内容较单纯,因此时薪只有140元,让他傻眼,立刻封锁店家,并气得PO网表示,摆明不把法律放在眼里。不过实际询问店家,业者回应,为了保障旧员工和新员工的薪资区分,新员工前4个上班日,还在学习阶段,会先以140元计算,之后就会调回时新150元,新北市劳工局解释,这样的举动已经构成违法,若查证属实恐怕店家将面临,最高100万元罚锾。

连锁早餐店,假日一早忙碌,请工读生,势在必行,但找人却惹出争议。有应徵民众,前往应徵,却接到店家私讯,原本150元时薪,只能给到140元,让他气得po网。对话纪录上,早餐店私讯,先跟您说一声,我们的假日工读生,时薪是140,应徵者立刻询问,现在法定最低基本时薪,不是150吗?店家又回覆,由于假日工读内容比较单纯,只有送餐、收餐盘,才会提前跟您说时薪是140。这让应徵者,当下傻了眼,直接封锁店家,事后发现店家职缺也跟着关闭。贴文一出,网友热议,有人责怪店家,对工读生省10元,真是够抠的,还有人说,违法直接向劳工局投诉,但也有人帮店家发声,说人工 不用钱?店租不用钱吗?商业用水电 会用爱发电跟流水出来?试图解释,经营早餐店的难处。实际走访店家,业者解释,假日班的 前两个週末,4天上班日,都是学习阶段,时薪才给140元,第三週,就会调到150元。虽然,店家以管理员工为出发点,待遇先降后升,也供劳健保和2餐员工餐,但违规是事实,恐怕难逃,法律责任。

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